Le droit au plein accès au marché de l’emploi et à la conciliation travail-retraite
Face à la cherté de la vie, bon nombre de personnes de 65 ans et plus retardent leur retraite ou décident de retourner sur le marché de l'emploi pour être en mesure de nouer les deux bouts. Dans ce lot, il y en a qui retournent sur le marché de l'emploi pour briser l'isolement.
Nos solutions
Sensibiliser les employeurs à embaucher les personnes âgées car celles-ci constituent une main d’œuvre expériementée; sensibiliser les employeurs sur la reconciliation travail-retraite;
Informer les travailleurs âgés sur leurs droits en vertu de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne.
